近日，大连市总工会举办2026年处事补救“春风行径”首场招聘会，现场建立了互联网和装备制造业、家政服务和物业科罚、金融保障和产业老师、餐饮食物和快递物流、“惠处事”等5大招聘专区。在家政服务和物业科罚区，一家政公司将玩物娃娃带到现场，应聘者须现场模拟抱娃哄娃等场景，展示抱娃、拍嗝、安抚等基本功。

“以往招聘月嫂、育婴师，皆仅仅通过看简历、聊教训，很难径直了解到求职者的真果真操教训。”该招聘企业的现场肃穆东说念主告诉记者，抱娃看似简单，开元app其实不错看出许多求职者的责任细节：抱娃之前是否会下雄厚地轻声安抚；重生儿颈椎优柔，抱起时是否有用撑束缚娃娃的头部；环抱的姿势是否给了宝宝富足的安全感；眼光是情切仍是因为靠近假娃娃就歪邪偷安……这些“考点”能过滤掉许多只会“巧妇难为无源之水”的应聘者，而手法是不是步伐、抱娃历程中体现出的呵护感，更能看出其带娃的真功夫。

一家知名家政公司的现场招聘司理告诉记者，招聘现场的实操测评当今被运用得越来越多，有的公司在条目允许的情况下，还会播放婴儿哭声调查应聘者排查婴儿哭闹原因的才调。这类对月嫂的现场即时调查，旨在从源泉筛选出真确具备专科教养的母婴照管东说念主才。

半岛晨报、39度视频记者苏琳

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